Контакты

Редакция Twitter ВК ОК

Подать объявление

По смс На сайте Форма заказа

Стоимость рекламы

В газете На сайте

Вторник, 25.07.2017, 15:46
Приветствую Вас, Гость | RSS
Главная » 2017 » Февраль » 17 » Независимая оценка квалификации работников: особенности проведения
12:00
#932
Независимая оценка квалификации работников: особенности проведения

1 января начали действовать положения о независимой оценке квалификации работников. Она нужна для того, чтобы определить, соответствует ли квалификация сотрудника профстандарту. Разобраться в особенностях новой процедуры поможет новый обзор в системе КонсультантПлюс "Как работодателю направлять сотрудников на независимую оценку квалификации с 2017 года".

В частности, если на независимую оценку сотрудника направляет работодатель, то именно он заключает договор со специальным центром и производит оплату. Вместе с тем допускается, что физлицо может пройти эту процедуру и по своей инициативе. Тогда заключает договор с центром и оплачивает экзамен сам соискатель. При этом пока сотрудник по направлению работодателя проходит оценку с отрывом от работы, нужно сохранять за ним должность и среднюю зарплату.

Отмечается, что в случае возникновения вопросов организации могут обратиться за консультацией в Национальное агентство развития квалификаций.

В обзоре есть ссылки на нормативные акты и дополнительные материалы по теме. Чтобы перейти к обзору в системе КонсультантПлюс, задайте в поиске: как направить работника на оценку.

Информацию о системе КонсультантПлюс можно узнать в региональном информационном центре Сети КонсультантПлюс ООО "Информационный Центр КОНСУЛЬТАНТ", г. Тула, ул. Менделеевская, д. 1, оф. 507, тел.: (4872)70-05-30, 70-05-40, 70-06-36.


Категория: Новости компаний | Просмотров: 303 | Добавил: Redaktor04 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright ООО "АМА"© 2017
Все права защищены ®
Карта сайта